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發表于:[2018-03-17] 來源:web

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  情況一:雇員發放年終一次性獎金的當月工資薪金所得≥稅法規定的費用扣除額⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ,那么就將全年一次性獎金÷12❣❦❧♡۵,按其商數㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦,在稅率表上找到相應的稅率和速算扣除數進行計算❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。

  計算公式:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數웃유ღ♋♂。

  情況二:雇員發放年終一次性獎金的當月工資薪金所得<稅法規定的費用扣除額☈⊙☉℃℉❅,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額❣❦❧♡۵,再除以12❣❦❧♡۵,在稅率表上找到相應的稅率和速算扣除數進行計算✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。

  計算公式:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。

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  注意事項:

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  發18001元比18000元多納稅1154.1元❣❦❧♡۵;

  發54001元比54000元多納稅4950.2元✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴;

  發108001元比108000元多納稅4950,25元⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾;

  發420001元比420000元多納稅19250.3元①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯;

  發660001元比660000元多納稅30250.35元웃유ღ♋♂;

  發960001元比960000元多納稅88000.4元⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤;

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  各種獎金的乐发iii分錄

  一⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、獎金計入應付職工薪酬

  借:管理費用-**獎

  貸:應付職工薪酬

  發放時:

  借:應付職工薪酬

  貸:現金

  應交稅費-應繳個人所得稅

  二ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、舉辦活動發放的現金獎勵

  賬務處理如下

  借:管理費用或其他成本

  貸:應付職工薪酬

  同時做發放的乐发iii分錄

  借:應付職工薪酬

  貸:現金

  應交稅費-應繳個人所得稅

  三☧☬☸✡♁✙♆。,、':∶;、如果是搞活動發的獎品ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ,按照偶然所得20%稅率代扣代繳個人所得稅✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。

  借:管理費用等

  貸:庫存現金

  應交稅費-個人所得稅

  對個人取得企業派發的現金網絡紅包㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦,應按照偶然所得項目計算繳納個人所得稅❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰,稅款由派發紅包的企業代扣代繳❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。

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